Помощь по сайту
Миссия сайта JOBIK.NET — помогать соискателям в быстром и качественном поиске наиболее подходящего места работы, а работодателям — в поиске и подборе персонала.
Поиск вакансий / резюме:
Для поиска вакансий / резюме — укажите параметры интересующего вас поиска и кликните по кнопке 'Найти'. Параметр Ключевые слова — означает поиск ЛЮБОГО из введенных вами слов в тексте или заголовке вакансий / резюме. Слова в этом поле нужно вводить ЧЕРЕЗ ПРОБЕЛ (без других знаков препинания). Для поиска с расширенным набором опций, вам нужно перейти в раздел 'Расширенный поиск вакансий / резюме', кликнув для этого по одноименной ссылке.
В 'Расширенном поиске вакансий / резюме', при вводе слов в графах:
  Поиск с любым из этих слов означает, что в результатах поиска будут отображаться вакансии / резюме, если ХОТЬ ОДНО из введенных вами слов будет обнаружено в тексте или заголовке.
  Поиск со всеми этими словами означает, что в результатах поиска будут отображаться вакансии / резюме, если ВСЕ из введенных вами слов будут обнаружены в тексте или заголовке.
  Поиск без этих слов означает, что в результатах поиска НЕ будут отображаться вакансии / резюме, если ХОТЬ ОДНО из введенных вами слов будет обнаружено в тексте или заголовке.
  Если вы вводите слова одновременно в нескольких графах поиска — результат будет отображать ВСЕ ваши условия.
  Опция 'Строгий поиск' означает следующее: если опция выбрана, то в результатах поиска будут отображаться только вакансии / резюме, в которых работодателем / соискателем были ЯВНО УКАЗАНЫ выбратые вами параметры поиска из следующих возможных: График работы, Опыт работы, Образование, Пол, Возраст — и они соответствуют вашему выбору. Вакансии / резюме, в которых эти ваши выбратые параметры вообще не были указаны — выводиться не будут.
  Опция 'Искать только новые за последние 2 недели' означает поиск только НОВЫХ вакансий / резюме, созданных и опубликованных в течение последних двух недель. Переопубликованные или поднятые наверх вакансии / резюме выводиться при этом не будут.
Для того, чтобы размещенные на нашем сайте вакансии и резюме соответствовали своему прямому предназначению, для более оперативного реагирования на факты мошенничества, на размещение вакансий рекламного или неадекватного характера, а так же вакансий, противоречащих этическим или законодательным нормам — просим вас сигнализировать администрацию сайта о таких публикациях. Для этого в правой нижней части окна просмотра вакансии / резюме — нажмите на ссылку 'Пожаловаться на эту вакансию / резюме', выберите тип несоответствия и кликните по кнопке 'Отправить'. Это всего лишь несколько кликов мышкой — и мы сможем более оперативно реагировать на такого рода публикации, удалять их с сайта, вносить публикаторов в черный список и блокировать им дальнейшую возможность для публикаций.
В разделе 'Мои последние запросы' хранятся ссылки на ваши последние запросы поиска вакансий / резюме. Для выполнения одного из ваших последних поисков, вам не нужно повторно указывать все введенные вами параметры, а достаточно только кликнуть по одной из ссылок на ваши последние запросы.
Публикация своих вакансий / резюме:
Для создания вакансии / резюме на нашем сайте — перейдите в раздел 'Добавить вакансию' / 'Добавить резюме' главного меню или зарегистрируйтесь соответственно как работодатель или соискатель.
Услуги платного сервиса:
Размещение TOP-вакансии. Вакансия публикуется перед результатами поиска вакансий с иконкой : 30 грн. / неделя.
Размещение VIP-вакансии на главной странице сайта, а так же в результатах поиска вакансий с иконкой : 60 грн. / неделя.
Размещение Логотипа на главной странице сайта: грн. / неделя.
Подписка на вакансии / резюме через RSS-ленты:
RSS-ленты — это возможность получать уведомления о новых вакансиях / резюме, согласно ваших параметров поиска — без необходимости заходить на сайт. Для чтения RSS-лент нужен RSS-агрегатор. Неполный перечень RSS-агрегаторов приведен по адресу http://ru.wikipedia.org/wiki/Список_RSS-агрегаторов.
Читать RSS-ленты можно также и в последних версиях популярных браузеров и почтовых клиентов.
Подписка на рассылку вакансий / резюме:
Для подписки на рассылку вакансий, вам нужно всего лишь ввести свой e-mail на страничке результатов поиска вакансий и кликнуть по кнопке 'ОК'. Таким образом вы подпишитесь на рассылку согласно заданным вами параметрам поиска. После этого, на указанный вами почтовый ящик придет письмо для подтверждения вашей подписки. Из этого письма вы должны кликнуть на указанную там ссылку как знак вашего согласия на получение рассылки вакансий и того, что этот e-mail действительно ваш. В дальнейшем — вы сможете обновлять вашу рассылку, выбрав другие параметры поиска вакансий и повторно указав свой e-mail на страничке результатов поиска, приостанавливать вашу подписку непосредственно из письма рассылки, подписываться снова и т.д., но уже без необходимости подтверждения ваших действий по вашему e-mail адресу.
Для подписки на рассылку резюме или для еще более гибкого управления рассылкой вакансий — вам нужно зарегистрироваться как работодатель (для рассылки резюме) или соискатель (для рассылки вакансий). Вы можете подобрать параметры поиска для вашей рассылки в разделе 'Поиск резюме' / 'Поиск вакансий' соответственно, далее перейти на страничку 'Рассылка резюме / вакансий' вашего блокнота, куда все параметры вашего поиска перенесутся автоматически, или же вы можете заполнить эту страничку "с нуля".
Рекомендации:
Для навигации по сайту лучше пользоваться меню сайта, нежели кнопочкой 'Назад' / 'Back' вашего браузера. Такой подход потребует меньшего кол-ва кликов мышкой и ускорит навигацию по сайту.
Сохранение информации в базе данных сайта происходит только при явном клике по кнопке 'Добавить' / 'Сохранить' (при добавлении / редактировании вакансии или резюме).
Все ваши e-mail на нашем сайте будут надежно защищены от СПАМа благодаря уникальной системе кодирования и защиты.
Мы заинтересованы в том, чтобы сделать наш сервис удобным, динамичным и прогрессивным. Если у вас есть конструктивные идеи по усовершенствованию сайта — присылайте их нам! Для нас очень важна обратная связь для более качественной организации нашего сервиса.